1．服务方式：
    对于用人需求较多和长期需要中高级人才的客户，通过一次性支付基础委托金，获得服务品质接近
    甚至部分指标优于普通猎头项目的服务，而且总体费用低于普通猎头项目。服务流程接近普通猎头
    项目，成本低于普通猎头项目，效果和保障优于普通猎头服务。加强前期企业考察（外地企业需要
    实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客
    户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。

2．收费标准：
    根据客户委托职位和人数确定基础委托金，对于整体服务费客户仅需支付相应年薪的25%（根据职
    位年薪和职位数量确定）。

3．优势分析：
    由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；基于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访
    效率；平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎
    头一样的服务品质；客户可获得长期的人才需求支持。

4．适用企业：
    首先是要本公司信誉充分信任的企业；职位（或人数）需求较多的企业，比如新筹建公司的部门经
    理或高级专业人才以上职位的多职位寻访；发展势头良好，长期需 要补充人才的企业；集团性企
    业。

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