1．服务方式：
    通常是针对年薪在六万以下的中层职位，按照客户提供的职位要求，通过各种低成本渠道进行人才
    寻访，获取相应的人才信息，在十五到二十个工作日将筛选面试后的优秀候选人推荐给客户。如果
    您所需要的人才层次定位较高或比较稀缺，最好还是通过猎头服务帮助，将节省您的时间，也减少
    因人才不能到位而影响项目进展的烦恼，并降低您实际的人力成本。

2．收费标准：
    代理招聘的成本较低（相对猎头服务），通常是针对年薪在六万以下的中层职位，整体服务费为委
    托寻访职位的两个月的月薪，在签定合同时，预先支付整体服务费60%，其余尾款应在候选人上岗
    一周内付清。

3．优势分析：
    充分利用本公司广阔的人才收集渠道，减少以完全猎头方式的高额投入，并降低用人单位人才引进
    成本，使客户充分利用专业猎头公司建立的人才寻访网络，解决企业找不到人才的困扰，达到事半
    功倍的目的。成本很低，几乎没有费用风险。

4．适用企业：
    能够抽出大量时间进行面试和人事调查、具备很强人事甄别能力、人才需求不太急切、非常注重招
    聘成本的企业。

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